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Novedad de Herder México

Novedad de Herder México

Hacer la presencia. Fotografía, arte y (bio)tecnología, de Polona Tratnik.

1er Congreso Mexicano de Análisis Existencial

1er Congreso Mexicano de Análisis Existencial

Del 7 al 9 de marzo de 2014. Sede: Unidad de Congresos del Centro Médico Nacional Siglo XXI

Se contará con la presencia del Dr. Alfried Längle, Presidente del GLE-Internacional discípulo y colaborador del Dr. Víktor Frankl, ademas de la participación de representantes internacionales destacados de países como Austría, Argentina, Chile, Canadá, México, Colombia, Perú y Brasil.

Para más informacion consulta: 

https://analisisexistencial.org/

Soy la Red

Soy la Red

Del sanador suizo Pascal K'in Greub

Soy la red. Recrea tu destino en la Nueva Era.

El único sentido de la vida es ser feliz. La sociedad “civilizada” nos ha hecho creer que entre más tengamos, más felices seremos, lo que nos ha dejado enormes huecos de insatisfacción dentro de nosotros y grandes dependencias emocionales hacia cosas y personas. Existe un camino de libertad y creación que los ancianos mayas le revelaron a Pascal K’in, durante 13 años: tú y yo somos una parte consciente de la red cósmica. Saber usar este “internet del futuro” dará a la humanidad beneficios todavía inimaginables. 

Constelaciones familiares

Constelaciones familiares

¿Qué son las constelaciones familiares?

Bert Hellinger (Baden, Alemania, 1925), filósofo, pedagogo y teólogo de formación, dirigió durante 16 años escuelas de educación superior en comunidades zulúes de África. Cuando regresó a Europa, estudió psicoanálisis y llevó a la práctica diversos tipos de terapia, como el análisis transaccional, el mismo psicoanálisis, la dinámica de grupos, la terapia primaria y numerosos métodos hipnoterapéuticos. En la década de los 80 desarrolló su propia terapia sistémica: las constelaciones familiares.

Management inteligente

Management inteligente

Constelaciones organizacionales en empresas

Los líderes de este nuevo milenio no serán aquellos que tomen decisiones efectivas en lo individual, sino aquellos que posibiliten, faciliten y propicien la toma de decisión basada en la experiencia, el conocimiento y la conciencia del sistema.

En nuestras culturas organizacionales se premia el liderazgo que toma decisiones efectivas a nivel individual y que logra que su equipo se mueva hacia la dirección tomada. Le damos mucho peso a este tipo de guía. Sin embargo, es alarmante el índice de infartos, enfermedades relacionadas con el estrés y el llamado \"sobrecalentamiento\" que padecen cada vez más los, así conocidos, “líderes efectivos”. 

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